Kommenteeri

"Personalijuhtimissüsteem toetatuna Success Factors lahendusest - rõõmud ja valud." Kõnelevad Hedi Nurme-Mc Donald ja Maarika Lember

Hedi Nurme-Mc Donald - Statoil Fuel & Retail Eesti AS personalidirektor.
Hedi on 20-aastase kogemusega personalivaldkonnast olles töötanud konsultatsiooniettevõttes Fontes värbamiskonsultandina, Hansapangas värbamiskeskuse juhina ja viimased 6 aastat Statoilis personalidirektorina. Hariduselt omab ta bakalaureuse kraadi Estonian Business Schoolist rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Hetkel on omandamas magistrikraadi Tallinna Ülikoolis kommunikatsiooni erialal.


Maarika Lember - Statoil Fuel & Retail Eesti AS Senior HR Business Partner
Maarika omab 15 aastast kogemust personalivaldkonnast olles töötanud konsultatsiooniettevõttes Fontes värbamiskonsultandina ja arendusmeeskonna juhina, väikeettevõtjana värbamise, nõustamise ja koolitamise valdkonnas ning viimased kolm aastat Statoilis HR Business Partnerina. Maarikal on psühholoogiaalane haridus Tartu Ülikoolist.



Alljärgnevalt ka mõned küsimused, mis ettekande käigus vastatud saavad:

- Kuidas personalijuhtimise tarkvara lihtsustab nii juhtide kui personalispetsialistide tööd?
- Kuidas tagada, et juhid ja töötajad on õigel hetkel HR protsessidesse kaasatud ja võtavad vastutuse?
- Kas süsteem teenib inimest või inimene süsteemi?

Lisa kommentaar

Email again: